„הצלחה היא לקבל את מה שאתה רוצה. אושר הוא לרצות את מה שאתה מקבל.”, אינגריד ברגמן
אתם מכירים את זה שאתם מגיעים לעבודה, עושים את מה שצריך, אבל משהו מרגיש חסר? כאילו אתם פועלים על אוטומט, בלי חיבור אמיתי למה שאתם עושים. רבים מאיתנו חווים את זה בשלב כזה או אחר. ולפעמים הסיבה פשוטה: התרחקנו מהערכים שמניעים אותנו.
במקום לרדוף אחרי מוסכמות וציפיות חיצוניות, אפשר לבחור בדרך אחרת. להגדיר מחדש מהי הצלחה, ולבנות קריירה משמעותית שמזינה את הנשמה. קריירה שמתאימה למי שאנחנו באמת, ולא למי שאנחנו חושבים שאנחנו צריכים להיות.
מהי בכלל הצלחה? ניפוץ מוסכמות
בואו נדבר רגע על מה שאנחנו חושבים שהוא „הצלחה”. כסף? תואר מפוצץ? מעמד בכיר? אולי. אבל מה אם תגיעו לפסגת הקריירה שלכם, ותגלו שאתם בכלל לא שמחים?
האמת היא שהצלחה היא לא רק כסף, כי כסף הוא אמצעי, לא מטרה. היא לא רק קידום, כי קידום יכול להיות מלכודת אם הוא לא תואם לערכים ולחוזקות שלנו. והיא לא רק הכרה, כי הערכה חיצונית נחמדה, אבל לא יכולה להחליף סיפוק פנימי.
אז מה כן? הצלחה אמיתית היא שילוב בין הישגים חיצוניים לבין רווחה פנימית, משמעות וסיפוק. היא היכולת לקום בבוקר עם חיוך. לדעת שאתם עושים משהו שחשוב לכם. ולחזור הביתה בתחושה שעשיתם את הטוב ביותר שלכם.
המצפן הפנימי: הערכים שמניעים אתכם
הצעד הראשון בדרך להצלחה אמיתית הוא להבין מהם הערכים שמניעים אותנו. הערכים המניעים הם העקרונות והאמונות שמנחים אותנו בחיים ובקריירה. הם המצפן הפנימי שלנו. הם נותנים משמעות לעבודה, ומשפיעים על ההחלטות שאנחנו מקבלים.
איך מוצאים אותם? יש כמה טכניקות שעוזרות: התבוננות ברגעים שבהם הרגשתם סיפוק מלא, זיהוי דפוסים חוזרים בחוויות המספקות שלכם, שאילת שאלות מנחות, ובחינה של החלטות העבר. הרחבתי על כל אחת מהטכניקות האלה, שלב אחרי שלב, במאמר על הערכים המניעים בעבודה.
זיהוי הערכים הוא תהליך מתמשך. אל תחששו לבחון אותם מחדש מדי פעם, ולעדכן אותם בהתאם לשינויים בחיים ובקריירה.
איך הערכים עוזרים לנו לבחור?
אחרי שזיהינו את הערכים המניעים, הם משמשים מצפן שמכוון אותנו בכל צומת דרכים. הם נותנים לנו מסגרת ברורה לקבלת החלטות, במיוחד כשאנחנו ניצבים מול בחירות מורכבות. למשל:
- בחירה בין הזדמנויות עבודה. אם היצירתיות היא ערך מרכזי עבורכם, אולי תעדיפו הצעה עם פחות שכר אבל עם יותר מרחב ליצירתיות.
- כיוון התפתחות. אם עבודת צוות ופיתוח אנשים חשובים לכם, אולי תפקיד ניהולי יתאים לכם יותר.
- קביעת סדרי עדיפויות. אם למידה חשובה לכם, אתם עשויים לתת עדיפות למשימות שמאפשרות לרכוש מיומנויות חדשות.
- איזון בין עבודה לחיים. הערכים עוזרים לנו להחליט איך לחלק את הזמן והאנרגיה בין העבודה לתחומים אחרים.
כשמשהו מרגיש „לא בסדר”: סימנים שהתרחקתם מהערכים
לפעמים, בלי לשים לב, העשייה בעבודה מתרחקת מהערכים המניעים שלנו. זה יכול לקרות בהדרגה, או כתוצאה משינויים פתאומיים. כשזה קורה, אנחנו עלולים לחוות מגוון תופעות:
- תחושת חוסר סיפוק מתמשכת, וירידה במוטיבציה ובמחויבות.
- קושי להתחבר למטרות הארגון, ותחושת ניכור או חוסר אותנטיות.
- עלייה ברמות הלחץ והשחיקה, וקונפליקטים בין-אישיים.
חוסר ההתאמה בין הערכים שלנו למה שאנחנו עושים בפועל יכול להוביל לתחושת ריקנות, לקושי במציאת מוטיבציה, ואף לתחושה של „התחזות”. הפער הזה עלול ליצור מתח פנימי מתמשך. הוא משפיע על האינטראקציות שלנו עם עמיתים ולקוחות, ומוביל לירידה באיכות העבודה.
לחזור למסלול: איך פועלים לאור הערכים
התרחקות מהערכים אינה גזירת גורל. זיהוי המצב הוא הצעד הראשון לשינוי. ברגע שאנחנו מזהים את הפער, אנחנו יכולים לפעול כדי לצמצם אותו. הנה כמה אסטרטגיות מעשיות:
- זהו את הפער המדויק. איפה בדיוק נוצר הניתוק? בערך ספציפי, בתחום מסוים בעבודה, או בתרבות הארגונית כולה?
- תקשרו בפתיחות. שיחה כנה עם המנהל יכולה לפתוח דלתות. הסבירו את הערכים החשובים לכם, ואת הרצון להתאים את התפקיד אליהם.
- קחו יוזמה. אל תמתינו שמישהו אחר יעשה את העבודה עבורכם. חפשו הזדמנויות ליישם את הערכים שלכם בתוך המסגרת הקיימת.
- שנו פרספקטיבה. נסו להסתכל על העבודה הנוכחית דרך הפריזמה של הערכים שלכם. גם במשימה שגרתית אפשר למצוא משמעות מהזווית הנכונה.
- פתחו מסלול אישי. אם אחרי כל הניסיונות עדיין אין התאמה מספקת, זה הזמן לחשוב על שינוי מהותי יותר.
השקעה לטווח ארוך: הקשבה לערכים היא המפתח
הקשבה לערכים המניעים שלנו היא מפתח חיוני להצלחה ולסיפוק בקריירה. שימו לב לתחושות שעולות בכם במהלך העבודה. תסכול, ריקנות או חוסר משמעות עשויים להיות סימן לכך שאתם מתרחקים מהערכים החשובים לכם.
זכרו, השקעה בהתאמה בין הערכים המניעים שלכם לבין העבודה שלכם היא השקעה באיכות החיים שלכם בכלל.
אז בפעם הבאה שאתם מרגישים שמשהו חסר, עצרו רגע ושאלו את עצמכם: האם אני עדיין במסלול הנכון? האם העבודה שלי עדיין תואמת לערכים שלי? התשובה יכולה להיות המפתח לקריירה משמעותית ולחיים מלאים יותר.
לשיחת ייעוץ ראשונית ללא התחייבות בנושא התפתחות אישית והצלחה בקריירה, אתם מוזמנים לפנות אליי כאן