נעים להכיר! אני יואב פלד
מטפל תעסוקתי, מנטור להייטקיסטים ומנחה קבוצות מוסמך לפיתוח רווחה (Well-Being) בעולם העבודה.
את עיקר הקריירה שלי עשיתי בעולם ההייטק – ניהלתי צוותים, הובלתי פרויקטים בחברות בינלאומיות כמו "אפל" (Apple) ו"סמסונג" (Samsung), והתמודדתי עם כל מה שמאפיין סביבה דינמית ותובענית: הישגים, אתגרים, וגם לא מעט לחצים.
בשיא העשייה, עברתי אירוע חיים משמעותי – התמודדות עם סכנת חיים ממשית ותקופת שיקום ארוכה, ששינתה את נקודת המבט שלי: הוא הדגיש עבורי עד כמה החיים לא צפויים, וכמה חשוב להקדיש תשומת לב לשאלות של משמעות, רווחה ואיזון בין עבודה לחיים.
בעקבות אותה תקופה יצאתי למסע של למידה והתפתחות – מקצועית ואישית.
לצד התפקידים בהייטק, העמקתי בלימודי אימון אישי (Coaching), טיפול קוגניטיבי-התנהגותי, תקשורת מקרבת (NVC), ושיטות נוספות. כל אלה העמיקו את ההבנה שלי לגבי יחסים בין-אישיים, תרבות ארגונית ומה מאפשר לאנשים לפרוח במקום העבודה שלהם.
עם הזמן, הבנתי שהשליחות שלי היא לא רק לייעץ או להדריך, אלא ליצור מרחב מקצועי ומדויק, שמותאם למה שכל אדם צריך בנקודת הזמן שלו.
כיום, אני מסייע לאנשים וארגונים בתהליכים מגוונים: טיפול תעסוקתי בגישה קוגניטיבית-התנהגותית (LiCBT ACT), עבודה עם מודל האניאגרם (Enneagram), מנטורינג וייעוץ קריירה, תהליכים קבוצתיים, והתמקדות בצמיחה ואיזון לעובדים ומנהלים בהייטק.
אני מאמין שאין פתרון אחד שמתאים לכולם – לפעמים צריך טיפול רגשי ממוקד, לפעמים מנטורינג מעשי, ולפעמים שילוב בין השניים. בכל תהליך, אני שם דגש על רווחה רגשית, חיבור לערכים, איזון בין עבודה לחיים, ומציאת משמעות אמיתית בקריירה.
לאורך השנים עבדתי עם עובדים ומנהלים מכל הסוגים – בהייטק, בעולמות משאבי האנוש, ובתהליכים פרטניים וקבוצתיים. אני מאמין שכל אחד ואחת ראויים למרחב בטוח, אמפתי ומקצועי, שמאפשר להם לצמוח, להתחבר לתשוקה הפנימית ולבנות לעצמם דרך מקצועית מדויקת.
מרגישים שמשהו חסר או מטריד אתכם בעבודה או בארגון?
אשמח להכיר, לשמוע מה עובר עליכם, ולבדוק יחד איך אפשר להחזיר רוגע, משמעות ותחושת סיפוק לעבודה.
תהליך שמסייע להציב ולהשיג יעדים אישיים ומקצועיים, להתמודד באומץ עם אתגרים וחששות במקום העבודה, לחזק מיומנויות מפתח, למצוא איזון בין קריירה לחיים האישיים, ולחוות יותר סיפוק, משמעות והנאה מהדרך המקצועית.
תהליך ממוקד שמאפשר לזהות דפוסי חשיבה והרגלים מעכבים, לרכוש כלים מעשיים להתמודדות עם לחץ ודחיינות, לחזק ביטחון עצמי, לבנות גמישות מחשבתית ולהתמודד טוב יותר עם אתגרי הקריירה והעבודה המודרנית, בדרך מותאמת אישית ורגישה.
תהליך שמאפשר לך להכיר את עצמך (אבל באמת!) – את אותם חסמים אישיותיים והתנהגויות, אשר לא פעם עומדים בדרכך להצלחה בקריירה, ובעיקר לגלות שיש בכוחך לפרוץ אותם, ומשם לחזק את הערך העצמי שלך ולקדם את מטרותיך עד להשגתן.
ייעוץ ממוקד וקצר יחסית, המיועד בעיקר לאנשי הייטק שרוצים להגיע הכי מוכנים לאתגר הבא שלהם בעבודה, כולל שיחת משוב והערכת ביצועים עם המנהל, ניהול משא ומתן על השכר, בקשה לשינוי תפקיד וראיון עבודה עם משאבי אנוש.
הדרכה לעובדים בהייטק, שמרגישים שהם "לא מספיק טובים, מצליחים, חכמים…", או שמשהו "יושב עליהם" בעבודה, ומחפשים מישהו שיכול להבין אותם בקלות, שאפשר לשתף אותו ללא חשש, ובנוסף – לקבל ממנו הכוונה מקצועית ואובייקטיבית.
הדרכה למנהלים בהייטק, שמרגישים שקשה להם להשתלט על העבודה, או לקדם שיתופי פעולה בארגון.
מתאים גם למנהלים מתחילים בגיבוש תפיסת התפקיד שלהם, וגם למנהלים ותיקים, שרוצים להשתלב בעולם העבודה החדש בהצלחה.
